Wie reduzieren Sie den Aufwand rund um Pflichttrainings, wenn jedes Jahr ein neues Thema dazukommt?
Arbeitssicherheit, Datenschutz, Brandschutz, mit NIS-2 Cybersecurity speziell für Führungskräfte. Zur eigentlichen Organisation kommt der Mental Load: Wer ist fällig, wo fehlt ein Nachweis, wer braucht eine Erinnerung und was passiert, wenn Mitarbeitende die Rolle wechseln? Am 16. September zeigen wir in einem Live-Webinar, welche dieser Schritte eine Lernplattform übernimmt und wie Sie die gewonnene Zeit in Trainings stecken, die bei Führungskräften ankommen.
Sie können nicht live dabei sein? Melden Sie sich trotzdem an, wir senden Ihnen die Aufzeichnung.
Was Sie mitnehmen
Was das System für Sie übernimmt
Zuweisung über Rollen und Zielgruppen, Benachrichtigungen mit Frist, Rezertifizierung, die sich selbst anstößt. An einem konkreten Beispiel zeigen wir, wie ein LMS wie Totara diesen Ablauf von Anfang bis Ende abbildet.
Nachweise, ohne langes Suchen
E-Learning, Präsenztermine und extern erworbene Zertifikate laufen in einem System zusammen. Mit Einblicken in Kundenprojekte wie SPAR.
Führungskräfte nachweislich schulen
Wenig Zeit, hohe Skepsis und viel Verantwortung: Führungskräfte sind eine anspruchsvolle Zielgruppe. Welche Formate hier ankommen und mit welchen begleitenden Maßnahmen Sie die Wirkung stärken.
Exkurs: Was bedeutet die Schulungspflicht aus NIS-2 und NISG 2026 für die Trainingsplanung?
Das NISG 2026 setzt die NIS-2-Richtlinie in Österreich um und gilt ab 1. Oktober 2026. Für Leitungsorgane wesentlicher und wichtiger Einrichtungen sieht es eine eigene Schulungspflicht vor, für die allgemeine Awareness-Schulungen nicht ausreichen. Nachweise sind zu erbringen. Ein Intervall für die Wiederholung nennt das Gesetz nicht, die Festlegung liegt risikobasiert beim Unternehmen. Für die Trainingsplanung folgen daraus zwei Aufgaben: ein eigenes Format für Führungskräfte, und ein sinnvoller Wiederholungszyklus mit belegbarer Dokumentation.
Zur Betroffenheit und Einstufung beraten wir nicht. Erste Anhaltspunkte gibt der Selbstcheck der WKO.
Wenn Sie bereits ein LMS im Einsatz haben, lohnt sich die Teilnahme meist trotzdem. Oft sind Funktionen für Zertifizierung, Fälligkeiten und Reporting vorhanden, aber nicht eingerichtet, weil sie bei der Einführung kein Thema waren. Werfen wir gemeinsam einen Blick darauf.
Wer spricht
Von links nach rechts:
Michael, Geschäftsführer | Moderation und Einordnung
Alexandra, Learning Design | Führungskräftetraining
Nedim, Implementation Consultant | Totara
