Dienstag, 21.09.2021 von 16:00-16:45 Uhr

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Die meisten großen Unternehmen haben ihre HR-Prozesse digitalisiert und arbeiten dabei oft mit namhafter aber zum Teil schwerfälliger und teurer HR-Software. Mittlerweile sind neue Player auf dem Markt erfolgreich unterwegs und bieten vor allem Klein- und Mittelbetrieben  kostengünstige und moderne Programme mit einer Vielzahl an Funktionen. Ein solcher Anbieter ist das in Berlin gegründete Unternehmen Kenjo.

Kenjo bietet eine "All-in-one HR-Software für die moderne Welt" an. Was bedeutet das?  Digitale Personalverwaltung, Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, Recruiting, Onboarding, Performance Management und noch einiges mehr verpackt in ein benutzerfreundliches Cloud-Programm. Darüber hinaus stellt das Unternehmen hilfreiche Inhalte zu HR-Strategie, Leadership etc. zur Verfügung.

Was unterscheidet Kenjo von anderen Anbietern? Worauf sollte man bei der Entscheidung für eine HR-Software besonders achten? In welche Richtung entwickelt sich HR-Software in Zukunft?

Im Online-Interview mit Philipp Maxrath, Senior People Management Advisor bei Kenjo, werfen wir einen Blick in die HR-Software von Kenjo, sprechen über die wichtigsten Trends und Entscheidungsgrundlagen für den Kauf von HR-Software.