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Worum geht's?
L&D Verantwortliche kämpfen oft mit starren Learning Management Systemen, die nicht auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer Organisation zugeschnitten sind. Die Realität ist außerdem, dass sich die Prozesse einer Organisation ständig weiterentwickeln und die Bedürfnisse der Lernenden sich mit der Zeit ändern. Schnell hat man viel Geld in ein LMS investiert, das den Bedarf der Organisation nicht langfristig abdecken kann.
Wie können Sie das vermeiden? Tauchen Sie mit uns in die Welt maßgeschneiderter Learning Management Systeme ein und lassen Sie sich von drei Erfolgsgeschichten inspirieren:
- Software-Entwickler MaibornWolff: Erhalten Sie Einblicke in eine maßgeschneiderte LMS-Benutzeroberfläche, die graphische Visualisierung von Lernreisen, die effiziente Verwaltung persönlicher und firmenweiter Weiterbildungsbudgets und eine zukunftsweisende AI-Roadmap für das LMS.
- Maschinenbau-Unternehmen Fill: Erfahren Sie, wie eine nahtlose Einbettung des LMS in die eigene Employee Relationship Management Software funktioniert und welche vielfältigen Möglichkeiten des interaktiven Lernens die Mitarbeitenden begeistern.
- Non-Profit-Organisation NADA Austria: Entdecken Sie, wie durch eine speziell implementierte Selbstregistrierung und eine informative Landing Page tausender Sportler*innen auf die Plattform gebracht und lebenslanges Lernen gefördert wird.
